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百科· 人力资源 最多显示 80 条   条目共:
标签: 调查 服务 基本原则 计划 节俭 人力资源 事故 体制 心理 需求分析

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你浪费时间吗?人力资源
采用现代化的科学方法,对认得思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的…人力资源
晋升培训,时入职教育的一个大类别,晋升培训的特点是( )等。人力资源
奠定人格赖以生成的物质基础的是________。?人力资源
价值观具有稳定性和________。?人力资源
下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征?________。人力资源
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的().人力资源
人力资源的数量是()人力资源
企业战略管理过程仅需要一个有关企业整体发展方向的决策。正确吗?()人力资源
战略管理是一个过程,而不是一个事件。正确吗?()人力资源
公司战略一部分是公开的,一部分是保密的。正确吗?()人力资源
外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定…人力资源
总体环境中的法律政策因素反映了各种组织和政府之间是如何相互影响的。正确吗…人力资源
外包对大多数公司来讲是一种方便,因为,他们通常可以获得在主要业务和辅助业…人力资源
部分纵向一体化是不可能的。正确吗?()人力资源
在全球化经济中,速度是竞争优势的一项重要来源。正确吗?()人力资源
竞争行为是一个企业为了获得竞争优势而采取的重要竞争性措施。正确吗?()人力资源
经营单位战略与公司达到最大利润的潜能相关。正确吗?()人力资源
研究表明,除了可以使用相当数量的融资手段来支持收购外,维持中低水平的负债…人力资源
企业进行国际化的一个理由就是:消费者的需求日益趋同了。正确吗?()人力资源

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